Para os Segurados:

• Planejamento previdenciário: estudo sobre a vida previdenciária, indicando seu tempo de contribuição, valores de benefícios e projeções para futuros benefícios;

• Cálculos previdenciários;
• Encaminhamento de benefícios previdenciários: aposentadoria, pensão por morte, auxílios e salário maternidade – administrativo e judicial;
• Restabelecimento de benefícios cessados pelo INSS;
• Revisão de benefícios previdenciários ou de certidão de tempo de contribuição;
• Acerto de vínculos e de remunerações: inserção de tempos trabalhados que não constam no sistema do INSS;
• Recolhimento de contribuições em atraso;
• Interposição de defesas e recursos administrativos;
• Acompanhamento de justificação administrativa.
Para as empresas:
• Contestações e recursos administrativos perante o INSS quanto aos nexos de acidentalidade (NTEP);
• Recurso administrativo e ações judiciais de contestação do FAP;
• Defesas judiciais das ações regressivas acidentárias.